Por Redação 08:56:03
Valor Máximo do Prêmio Pode Chegar a R$ 8,7 Mil; Nova Metodologia Inclui Frequência dos Alunos e Evolução das Aprendizagens.
A Prefeitura de São Paulo pagará R$ 206 milhões em Prêmio de Desempenho Educacional a 88 mil servidores, com valores que podem chegar a R$ 8,7 mil. Nova metodologia inclui critérios como frequência dos alunos.
A Prefeitura de São Paulo vai distribuir um montante de R$ 206 milhões em Prêmio de Desempenho Educacional (PDE) para cerca de 88 mil servidores da área da educação. A medida, anunciada pelo prefeito Ricardo Nunes, representa um aumento de 14% em relação ao valor pago em 2024. A premiação individual pode chegar a R$ 8.700,00, com um teto de R$ 12.700,00 para gestores de escolas de ensino fundamental.
O valor será pago em duas parcelas, sendo a primeira no próximo dia 29 de agosto e a segunda em abril de 2026. A média projetada de prêmio por profissional é de R$ 5.294,00.
Pela primeira vez, a premiação considera uma nova metodologia que foca não apenas na assiduidade do servidor, mas também na evolução das aprendizagens e na frequência dos alunos. Os critérios de cálculo incluem:
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40% de assiduidade do servidor
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10% de frequência do estudante
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50% de evolução das aprendizagens
A Prefeitura de São Paulo destacou que essa nova abordagem já apresenta resultados positivos, com 99% das escolas de ensino fundamental registrando avanço nas aprendizagens. A mudança visa a garantir a alfabetização na idade correta e a participação dos alunos em avaliações externas, promovendo igualdade de oportunidades.
Além disso, o prêmio será estendido, de forma retroativa, a 153 professores estaduais de 50 escolas que foram municipalizadas entre 2024 e 2025.
