Imagem: agenciabrasil.ebc.com.br. Fonte original: agenciabrasil.ebc.com.br.
O Banco Central (BC) anunciou a criação de um novo indicador mensal para monitorar reajustes salariais negociados em convenções coletivas de trabalho. A iniciativa visa ampliar a capacidade de acompanhar as condições do mercado de trabalho e seus efeitos sobre a inflação.
Por Robson Silva Moreira
Detalhes do novo indicador
O BC utilizará informações do Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho (Mediador), do Ministério do Trabalho e Emprego, para divulgar os percentuais de reajustes negociados e a proporção de acordos que resultaram em aumentos acima, abaixo ou em linha com a inflação.
Os indicadores incluirão reajustes nominais, que representam o aumento dos salários em valores correntes, e reajustes reais, que descontam a inflação e indicam se houve ganho efetivo de poder de compra para os trabalhadores.
Relação entre reajustes salariais e mercado de trabalho
Estudo do BC mostra que ganhos reais de salário são mais frequentes em períodos de baixa desocupação. Esse movimento foi observado entre 2012 e 2014 e voltou a aparecer a partir de 2023, com aumento na proporção de convenções coletivas com reajustes acima da inflação.
Os reajustes negociados mantêm forte relação com a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), sendo uma das principais referências para trabalhadores e empregadores durante as negociações.
